SUPERVISION

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Im Rahmen der Supervision blicken wir gemeinsam und aus verschiedenen Außenperspektiven auf individuelle, organisatorische oder fallbezogene Themen innerhalb ihres Teams:

Was wird gemeinsam erreicht und worauf können Sie bauen? 

Wie gehen Sie mit Gemeinsamkeiten und Unterschieden in ihrem Team um? 

Wozu könnten diese nutzbar sein?

Woran möchten Sie festhalten, was möchten Sie loslassen und woran haben Sie vielleicht noch nie gedacht?

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Ich folge in meiner Arbeit dem Prinzip der Allparteilichkeit. Weil das Bestehende Anerkennung und die Veränderung Mut braucht, lege ich besonderen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen und integrativen Austausch.

 

Weil Reden alleine oft nicht reicht, nutze ich vielfältige Methoden wie Visualisierung, Bodenarbeit, Aufstellungen, Übungen aus Embodiment, Anteilearbeit und einige mehr.

 

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